Permettre à tous les CSE d’ouvrir une bibliothèque ou une médiathèque.
Hier encore, hormis quelques exceptions, seuls les grands CSE comme ceux de Michelin, Air France, la SNCF ou encore la RATP, proposaient à leurs salariés un service de bibliothèque physique, le plus souvent situé dans leurs murs. On y trouvait généralement des livres, des bandes dessinées, des CD et des DVD.
Les choses ont bien évolué tant au niveau de l’offre qu’au niveau du mode d’accès. En effet, avec la Covid et le télétravail, les salariés se rendent de moins en moins dans les locaux de leur CSE et en conséquence fréquentent de moins en moins les bibliothèques physiques de leur CSE. L’offre aussi évolue. Elle se dématérialise et passe de plus en plus au format numérique.
Depuis 2018, c’est d’ailleurs une volonté affirmée du Ministère de la Culture qui a largement ouvert leur rôle et leur mission à travers un Plan Bibliothèque.
Aujourd’hui, une bibliothèque doit ainsi « proposer l’accès au savoir et à l’information, en proposant des livres, des journaux et revues, de la musique, des films, des jeux vidéo et des accès à internet… Elle y ajoute des activités culturelles et ludiques, s’investit dans la médiation numérique et l’accompagnement aux devoirs, aide les utilisateurs dans leur recherche d’emploi. Elle travaille avec d’autres partenaires… » (Source : Ministère de la Culture). Elle doit aussi proposer plus de contenus d’autoformation, étendre ses horaires d’ouverture et mettre en place des accès à distance. (Source : Bibliofrance.org)
La bonne nouvelle c’est qu’aujourd’hui tous les CSE, quel que soit leur taille et pour un budget très accessible, peuvent mettre en place la bibliothèque / médiathèque universelle de Toutapprendre accessible à distance, 24/24, 7j/7.
En proposant des livres & BD, de la presse, des cours et des services très variés, les CSE remplissent totalement leur rôle social, collectif et culturel auprès des salariés et leur famille et participent au Plan Bibliothèque du Ministère de la culture.
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